Missie & Visie
Een sterke missie en visie hoeft geen werk van lange adem te zijn. Het gaat om de boodschap, niet om de punten en de komma's. Wij gaan voor de essentie.
Je missie, visie en waarden zijn zowat de ziel van je organisatie. Ze geven je werk zin en betekenis. Die emotionele band is voelbaar voor je klanten en je medewerkers. In onze workshops, interviews en perceptieonderzoek speuren we dan ook altijd naar elementen om je missie, visie en waarden vorm te geven.
Medewerkers en sollicitanten die zich in je waarden herkennen, hechten zich makkelijker aan je bedrijf. Duidelijk omschreven waarden, die door HR meegenomen worden in de evaluatiecyclus, zorgen ervoor dat je makkelijker nieuwe mensen vindt en dat je medewerkers langer blijven.
Een goed omschreven visie en missie, die door iedereen begrepen en gedragen wordt, geeft betekenis aan je werk. Je medewerkers voelen zich deel van een groter geheel. Ze begrijpen hun bijdrage en voelen zich over het algemeen gelukkiger in hun job.
Je visie en missie zeggen hoe jij de wereld ziet en waar je naartoe wil. Het zegt welke problemen jij belooft op te lossen. Wanneer dat voor iedereen duidelijk is, geeft dat richting. Klanten weten wat ze mogen verwachten en medewerkers weten hoe ze kunnen bijdragen.
Beslissen over je merk doe je niet alleen op buikgevoel, maar ook met cijfers. Crest maakt merkidentiteit eindelijk tastbaar. Je rapport bespaart je dure strategische onderzoeken en zorgt voor onderbouwde strategische beslissingen.
Contacteer ons voor een kennismaking.